不签订劳动合同、不购买养老保险、离职后不移交的后果是什么
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不与员工签订劳动合同有以下后果：
1、支付双倍工资。
2、无法约定劳动者的试用期。
3、难以稳定员工和技术人员。
4、难以保护商业秘密。
5、难以进行竞业限制。
6、可能导致被迫签订无固定期限劳动合同。
7、在劳动争议处理中企业十分被动 -
单位不签劳动合同会产生以下后果，
1.单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金等等 -
不签订劳动合同后果：
一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
三、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。等等 -
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