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如果工伤不能上班,公司是否只支付合肥1520的最低工资。我在公司的更衣室换了制服。由于更衣室的地面很滑,我摔倒了,摔断了手腕。我在省立医院被诊断为骨折,在家休息。然而,今天,公司支付了我的工资,并告诉我,我的工资只能按照合肥的最低工资标准支付。是这样吗?

劳动纠纷 2022-08-09 17:14 人浏览
共3位律师解答
  • 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴,但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇
  • 出差职工因疫情未能及时返岗的,支付工资的标准是按时支付工资,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低于当地最低工资标准
  • 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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