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您好，我是一个出来打暑假工的，从1月8八号下午开始上班，工资一月1600，在1月22号父母回家，我提出要离开，但老板说没有提前一个星期说，又以不好招人为由让我继续做，招到人再走，可是在1月31日我再次提出离开，他却让我于2月20日领取工资，说2月20号才发工资，老板不发工资给我，在这里咨询一下邓律师，请问这种情况我该怎么做？我是一个出来打暑假工的，他却让我于2月20日领取工资，老板不发工资给我，请问这种情况我该怎么做？

劳动纠纷 2019-05-29 12:08 人浏览

共4位律师解答

一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-05-29 11:47

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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，同时还可以要求对方支付相应的经济补偿金。
具体情况要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

平台特邀律师
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2019-05-29 11:48

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没签劳动合同离开了公司，现在不能拿到工资可以申请劳动仲裁并可以主张有关经济补偿及双倍工资，走法律程序维护自己的权益

平台法律顾问团队
官方

2019-05-29 11:56

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请律师，律师收费标准：如果起诉到人民法院，需要请律师，每个律师的收费标准是不一样的，需要劳动者自己去谈。有很多律师愿意免费为劳动者打讨薪官司，因为如果劳动者胜诉，5000元以下的律师费可以要求用人单位承担的。

劳动纠纷律师团队
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2019-05-29 12:08

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