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半年前我在网上以正规市价5888购买了一台苹果6手机，我以没有任何欠条和买卖证明的形式拿给我的朋友使用了，我们只是口头约定了每个月归还一定数额，一年期，但是我的朋友迄今为止一直没有还钱，我现在有手机的购买证明，买手机时候是实名认证的，机身号，发票，我本人信息我都有，可以到派出所报案追回手机吗？如果派出所不受理，可以到法院起诉要求对方返还手机吗？我本人信息我都有，如果派出所不受理，可以到法院起诉要求对方返还手机吗？

离婚 2019-05-18 10:41 人浏览

共3位律师解答

1.只要有事实上的劳动关系，发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。
2.建立劳动关系应当签订劳动合同，否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.能够证明劳动关系的凭证包括：①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录；②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；④考勤记录；⑤其它劳动者的证言等。
《中华人民共和国劳动法》

民事法律律师团队
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2019-05-18 10:32

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1、法院不受理案件，必须搞清楚是不符合立案条件，还是符合立案条件，而法院拒绝立案？如果是不符合立案条件，法院当然不会给立案；如果是后者，可以向上一级法院投诉，事情会得到解决的。
2、《民事诉讼法》第一百一十九条：起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

法律快车咨询顾问

2019-05-18 10:40

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现行法律规定下，劳动争议案件一般都需要经过劳动仲裁才能进入诉讼程序。但是也有一些特殊情形下，无需经过劳动仲裁，可直接提起诉讼，主要由以下几种：
(一)劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，按照普通民事纠纷受理。
根据《劳动争议司法解释二》第三条　劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
(二)劳动者依据《劳动合同法》第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加倍赔偿金的。
根据《劳动争议司法解释三》第三条　劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。

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2019-05-18 10:41

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