你好，我想请教你。上班时，我和公司签订了一份为期8个月的劳动协议。后来，我要求公司报销药品费用，并因为生病去了社保。该公司被迫投保五项保险。现在劳动协议到期了，公司要求我签署到期终止收据。合法吗？签署的劳动协议有效吗？

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