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我在网上看到了超市的招聘信息。在我去面试后,我了解到这不是超市的直接招聘,而是第三方的招聘。所以我和第三方签订了为期六个月的雇佣协议,但没有签订劳动合同。第三方表示,超市成为正式员工后,劳动合同需要成为超市的正式员工,然后与超市签订。同样,在此期间没有社会保障。超市只有在成为正式员工后才会发放。第三方不关心保险。这合法吗?现在我想提前一个月申请辞职,还是可以随时辞职?协议规定,如果我不提前一个月申请,我的所有工资将被扣除。这合理吗?

劳动纠纷 2022-08-11 20:14 人浏览
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