公司不能强行辞职XXX
劳动纠纷
2022-08-13 06:53
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劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内辞职应当提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，才可以解除劳动合同
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公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
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您好！可依法提前30日向公司提出辞职（注意保留提出辞职的证据：如公司签收的辞工单或者快递给公司的辞职书快递单等），到期即可要求公司结算工资、办理离职手续！如无其他诉争，也可请求当地劳动部门调解处理
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