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您好，如果签订了劳动合同，劳动合同必须是标准的吗？根据公司的情况起草劳动合同可以吗？这样的劳动合同能支付五险一金吗？

劳动纠纷 2022-08-16 01:28 人浏览

共3位律师解答

劳动合同必须要有五险一金，因为在建立事实劳动关系后公司就应该依法给员工购买五险一金，而且这种法律义务要写在书面合同当中。如果用人单位根本就不给职工买五险一金的，社保机构是有权利对用人单位进行罚款的，而且职工可以以此要求用人单位赔偿

平台法律顾问团队
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2022-08-16 01:14

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签订劳动合同有五险一金，而签订劳务合同后没有五险一金。即使没有签订劳动合同，但是工作中遭到伤害的，可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保

平台特邀律师
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2022-08-16 01:22

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

法律快车咨询顾问

2022-08-16 01:28

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