辞职不让走?需要把手里的工作完成才让走要不然不给工资
合同纠纷
2018-12-28 15:04
人浏览
共4位律师解答
-
假如你是正式合同员工!只要在30天前提交合同 公司没有任何理由约会你!假如你没有任何合同或者档案在公司,拿到工资就可以走人了! 假如你还有档案在就必须得让公司归还,公司若克制,就属于违法,到当地的劳动诉讼仲裁会去告他! 顺便附带一个劳动法给你更明了@
劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者解除劳动合同，并不需要得到用人单位的批准。劳动者和用人单位解除劳动关系之后，企业再对劳动者作出任何处分都是没有约束力的，是无效的。劳动法还规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。《劳动法》第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知本人：
1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。” -
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。 -
夫妻离婚，需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起，两位的工资收入，在没有事先特殊书面约定前提，都属于婚后共有财产，一人一半权益。
《婚姻法》规定：
第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
(一)工资、奖金；
(二)生产、经营的收益；
(三)知识产权的收益；
(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
(五)其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。 -
递交解除劳动合同的决定(或通知)后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天，下同)提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
辞职不让走?需要把手里的工作完成才让走要不然不给工资
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
辞职不批自离有工资吗
#劳动保护条例人浏览
-
上班压了一个月工资，辞职不让走然后走了不给工资
-
辞职不让走?需要把手里的工作完成才让走要不然不给工资立即咨询当前5,250位律师在线
-
员工辞职就走需要交纳代通知金吗？
#辞职人浏览
-
辞职不让走 还不工资 拖欠工资
-
员工辞职单位扣押工资违法
#辞职人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
申请辞职之后不让走，要走要扣工资
-
企业辞人不给工资反指职工离职
#解雇辞退人浏览
-
要做手术公司不让辞职，自己走了不给工资
-
工作半个月现在离职公司不让走，说离职需要一个提出前才能走要不然走的话没工资
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
辞职工资怎么结算
#劳动纠纷人浏览
-
我要辞职老板不让走??说走了不给我工资
-
试用期离职不给开工资怎么处理
#劳动纠纷人浏览
-
我要辞职老板不让走 说走了不给我工资
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
辞职不批怎样强制离职
#劳动纠纷人浏览
-
辞职老板不让走，还怕走了不给工资
-
兼职突然不干有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
入职可以不办理离职证明吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
没签合同，辞职老板不让走，说走了就不给工资
-
试用期内辞职不需要赔培训费
#合同终止效力人浏览
-
想辞职 不让辞职 能不能让我辞职，工作不交接完不让走。走的话算旷工，扣工资
加载中