该单位是否有权暂停违反该制度的员工？
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1、根据劳动合同法以及劳动法的精神，如果员工存在严重过错可以开除员工。
2、需要为员工开具离职证明及协助员工办理移转手续等事宜 -
首先，规章制度的制定程序是否符合法定程序？该制度是否告知该员工并有相应记录
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按照单位的规章办理
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