我们单位的劳动合同每年签订一次。现在合同还没有到期。我想辞职，但单位领导不签字放行人员。我该怎么办？
劳动纠纷
2022-08-17 11:48
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劳动合同到期属于自动终止，单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
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职工在劳动合同不到期辞职的，应当提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内的应当提前3天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 -
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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嗨，没有签劳动合同，我辞职了，老板不给我工资。我该怎么办？辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我没有签劳动合同，所以辞职了，但是公司不给我工资。我该怎么办可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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我是一名职工，合同没到期，可是公司不给予离职单，而且口头不答员工提前30日通知单位可以离职。
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咱之前开会说来，你的岗位没招上人来的话，三个月后可以随时离职你可以申请离职，如果不发工资的话，你可以劳动仲裁。
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