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如果我在适应期内工作不足10天，我应该如何计算我的工资？

劳动纠纷 2022-08-18 21:40 人浏览

共3位律师解答

如果单位在休息日安排劳动者工作，但事后能安排补休的，可以按正常情况发放工资；如果在休息日安排劳动者工作，但事后不能安排补休的，需要按正常工资标准的两倍发放工资；如果在法定休假日安排劳动者工作的，不管之后是否安排调休，都应支付不低于正常工资标准的三倍工资

平台特邀律师
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2022-08-18 21:19

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《工资支付暂行规定》第13条规定：劳动者在法定标准工作时间以外工作的，按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；等等

平台法律顾问团队
官方

2022-08-18 21:23

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

法律快车咨询顾问

2022-08-18 21:40

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