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我不想这样做超过半个月（24天）。我去辞职了。队长说我要一个月才能拿到工资，但我得等十天才能离开。当我第一次来的时候，我只是说七天之内没有薪水。现在我说这个制度已经改变了。我该怎么办？

劳动纠纷 2022-08-19 05:23 人浏览

共3位律师解答

入职七天想要辞职的是有工资的，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。
按照我国《劳动法》的规定，工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。试用期劳动者辞职的，只需提前三日告知用人单位即可

法律快车咨询顾问

2022-08-19 05:05

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入职七天工资也是需要支付的。即使当事人工作时间不满一个月，公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬

平台法律顾问团队
官方

2022-08-19 05:10

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讨薪有以下途径：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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2022-08-19 05:23

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