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工人在上班时感觉不舒服,请假回宿舍休息,第二天上午在宿舍死亡!法医鉴定猝死能否算工伤亡!

工伤赔偿 2022-08-20 13:48 人浏览
共3位律师解答
  • 下班后猝死算工伤吗,劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述侵权责任法的规定,要求用人单位承担侵权责任
  • 看引起的原因来定
  • 职工在工作时间、工作地点,因工作原因身亡的,应当认定为工亡,依法享受各种补偿和待遇。如果员工是在请假或休假休息期间,突发疾病死亡,也不应该认定为工亡。但是如果员工因公出差、外勤,或受用人单位安排外出完成特定事项,突发疾病死亡的,也应认定为在工作时间、工作岗位上突发疾病死亡。
    无法视同工亡,用人单位未交社保也要承担责任。 虽然职工死亡无法认定为工亡,但用人单位未为职工缴纳社保,导致职工或其家属无法享受相关待遇和补助的,用人单位仍需要承担相应责任。
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