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59岁被工厂辞退,已经在工厂将近干了一年,有没有经济赔偿金。

劳动纠纷 2022-08-20 15:33 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的,就不存在经济补偿金的问题了,但是如果员工自身不存在过错,单位无故辞退的则是需要支付经济补偿金的。劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿
  • 被辞退符合条件的可以要经济补偿。《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
  • 首先,如果是劳动者主动提出辞职,是单方解除劳动关系的行为,一般没有经济补偿金。其次,有劳动合同法规定的违法情形之一的,劳动者可以据此提出辞职,并要求公司支付经济补偿金
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