“每月7日根据劳动合同约定发上一自然月同工同酬薪资不在职不享有“”这句是合法的吗？
劳动纠纷
2022-12-02 21:39
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共2位律师解答
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您好，建议协商处理
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用人单位同工不同酬如果是在合理限度内的，不违法。如果明显不合理或者带有歧视的，则违法。劳动者可以与单位协商，要求其改正；或者依法举报、申请调解。
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