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您好,我想问一下,就是做暑假工的,当时没有签合同的,说好一百块一天,七、八月有500块的高温补贴,然后去上班九天,叫我儿子不用去,然后结算工资就给900块,我想问一下这种情况下,高温补贴有的吗?

劳动纠纷 2022-08-20 19:52 人浏览
共2位律师解答
  • 高温天气上班有补贴。工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资
  • 即使是没有签订劳动合同,也已经与单位形成事实劳动关系,仍然按照劳动法的规定享受各种待遇。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额
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