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我在上海众达科技小额贷款有限公司签订了一份十万元的合同，（传真办理的）。当签了合同我才知道要先给贷款方汇2000块钱的保险金额。他们还说如果不汇款就说要起诉我违约，要承担30%的违约金。我真的是害怕上当受骗了。这种情况怎么办呢？急死人了！

合同纠纷 2019-01-09 11:12 人浏览

共4位律师解答

关于签订小额贷款借款合同，有以下方面你是需要注意的　　
（1）利率　　根据新民间借贷法，年息在24%以内的予以保护，年利息在36%以上的部分必须返还。利息在24%~36%的部分，如果已经缴纳，可以不必返还。　　在这里需要注意的是，费率和利率的关系，低费率不等于低利率哦。　　
（2）还款方式　　在申请贷款时，也需要结合你的个人情况选择合适的还款方式。例如，等额本金和等额本息的还款方式，决定了你缴纳利息的多少。除此以外，是先息后本、到期偿还本息还是按揭还款这些都需要考虑。　　
（3）提前还款　　如果你对未来收入有一定的预期，考虑到日后可能会提前还款，一定要考虑贷款产品本身是否能够提前还款，是否需要缴纳违约金，利息是否发生变动，这些问题甚至可能影响到你的个人征信。　　
（4）写明借贷双方的个人信息　　为了避免出现相同的人名，及若有争端提起诉讼时，便于法院派送传票，为此一定要注明借贷双方的姓名、身份证号、住址等信息。　　
（5）标明借款详细信息　　合同中一定要以大小写的形式标明借款的金额、期限，如果方便可以计算出什么时候还款，需要还款多少金额。除此以外，还需要标明借款用途及违约后相应的处罚措施。　　
（6）银行信息　　此处是为了便于借方将款项打到贷方的个人账户中，最好标明贷方的借款卡号、姓名及开户银行。

合同纠纷律师团队
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2019-01-09 10:56

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公司未及时足额支付劳动者工资报酬，劳动者解除合同不需要支付违约金。
根据《劳动合同法》
（二）扩规定，公司未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同。因此解除合同，按《劳动合同法》第四十六条
（一）款和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
按照国务院《劳动合同法实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，用人单位未及时足额支付工资，劳动者依照劳动合同法第三十八条
（二）款规定解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

法律快车咨询顾问

2019-01-09 11:03

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担保贷款就是根据借款合同或借款人约定用借款人的财产或第三人财产为贷款保障，并在必要时由第三人承担连带还款责任的一种贷款。
担保贷款是指借款人不能足额提供抵押(质押)时，应有贷款人认可的第三方提供承担连带责任的保证。
保证人为自然人的，必须有固定经济来源，具有足够代偿能力，并且在贷款银行存有一定数额的保证金;保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。
保证人发生变更的，必须按照规定办理变更担保手续，未经贷款人认可，原保证合同不得撤销。
担保人需要起诉借款人的，应该向借款人所在地的法院起诉，在起诉时，担保人应该提供为借款人进行担保的证据、担保人已经履行担保责任的证据。

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2019-01-09 11:10

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首先买房要贷款的话需要卖方同意然后买卖双方的夫妻双方携带身份证户口本结婚证买方的收入证明银行流水卖方的房产证契税发票购房发票到银行办理贷款贷款受理后买方将首付款打给卖方不打也行双方协商银行在受理贷款业务后会在3个工作日之内下达承诺函这个承诺函非常关键卖方需要收好因为这是你拿钱的证明承诺函一下双方便可以去银行办理过户到时候需要银行给您办理贷款的工作人员出面才行并且带着承诺函过来
在承诺函下达之后银行会在五个工作日内给卖方放款到时候即使卖方的房子已经过户到买方名下了但现在是银行给您钱买方去还贷款所以您完全可以放心除非银行倒闭即使更糟买方不还款跑了银行追查的也是买方跟您就没有任何关系了所以完全没有任何风险。

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2019-01-09 11:12

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