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你好,我今年4月份在公司上班时间在办公室摔倒,造成髌骨骨折内固定手术,因为我的社保是由原单位缴纳,现公司未缴纳社保,也未签纸质的合同,现公司想协商解决,这个应该怎么处理

劳动纠纷 2022-08-21 12:10 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位后来取得营业执照,可要求补缴社会保险,若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的,可以向该企业要求一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
  • 用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者缴纳社会保险,社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的,协商不成,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同
  • 发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
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