问答详情

暑假工提交辞职报告后几天可以走

劳动纠纷 2022-08-21 16:17 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但是,如果用人单位违反法律规定没有足额支付报酬或者没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以立即解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台吉林律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中