您好！公司规定每个星期都有一天休息，可是我请假一个星期，公司说请假超7天，请假那个星期的那天休息就不算，请问这个合理吗？
劳动纠纷
2022-08-21 17:34
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共3位律师解答
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你好，建议与公司协商，并提供请假事由证据
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你好，可以申请仲裁
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休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
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