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公司无缘无故辞退员工

劳动纠纷 2022-08-22 02:21 人浏览

共3位律师解答

若劳动者没有违反公司规定和纪律却被无缘无故辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，赔偿标准为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

法律快车咨询顾问

2022-08-22 01:57

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公司无缘无故辞退员工时，员工应该依法维权。根据《劳动合同法》第四十八条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金

平台法律顾问团队
官方

2022-08-22 02:01

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今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金

劳动纠纷律师团队
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2022-08-22 02:21

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