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我一朋友被公司无故辞退，劳动仲裁公司应支付三万多元赔偿金，公司不服仲裁，起诉到瑞安法院，结果，法院又判我朋友败诉，难道劳动仲裁就没有一点法律效力吗？如果没有那干嘛还叫作“”仲裁？

仲裁 2018-12-23 20:02 人浏览

共4位律师解答

公司如果进行经济性裁员,根据《劳动合同法》第
41、
46、47条的规定，单位需支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中，月工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以，到目前为止，你至少可以获得15个月工资的经济补偿。此外，你还可以要求单位补缴养老保险。单位不补缴的，可以向劳动与社会保障局申请劳动仲裁。
需要提醒你的是，如果你的工作年限已经满15年，且已年满55岁，单位是不能依经济性裁员裁掉你的。其根据是《劳动合同法》第42条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”

法律快车咨询顾问

2018-12-23 19:41

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如果二手房买卖的当事人不能通过协商的方式解决二手房合同纠纷，那么，就只能向法院起诉，要求法院来处理二手房买卖纠纷。
法院处理二手房买卖纠纷的主要依据是《民法通则》和《合同法》以及二手房买卖合同。
一般来说，除非存在特殊情况，比如欺诈、胁迫等，否则法院都会尊重二手房买吗合同的约定。最终，法院对二手房买卖纠纷的处理主要是以二手房合同为依据。
不过，起诉最重要的问题是证据，没有证据，口头上的主张法院都是难以支持的。
我国民事诉讼实行的是谁主张谁举证的原则，也就是说，当事人自己提出一项主张，就必须同时拿出一份证据来证明，否则法院就一般不会认可这个主张。二手房买卖纠纷中最重要的证据是二手房买卖合同，当然还包括其他一些证人证言和文件等。

平台法律顾问团队
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2018-12-23 19:45

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申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。
申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

综合法律律师团队
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2018-12-23 20:02

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劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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2018-12-23 20:00

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