工资8000，20年10月15入职22年7月4号离职，公司昨日通知我解除劳动关系，今年三月份签了三年的合同，说本应该赔偿我一个半月工资，争取补偿到两个月，这样合理吗？是否还有一个待通知金，实际上应该拿到多少的补偿金呢？

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