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您好,请问我签订了需要提前三个月离职的合同。才签一个月。现在想离职,身体撑不下去了,工作强度太大。另外,公司合同中承诺10-15号发工资,但是现在上个月的工资还没有发,我可否和平的提出离职,还是可以拿工资这件事解除劳动合同,但是解除之后不给我工资怎么办呀

劳动纠纷 2022-08-24 12:29 人浏览
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  • 员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资,劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
  • 入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉,如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
  • 根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
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我签订了需要提前三个月离职的合同。才签一个月。现在想离职,身体撑不下去了但是解除之后不给我工资怎么办呀?
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