用工单位聘用超龄人员，然后龄人员被辞退，用工单位是否应补发每年一个月的工资
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可以要求单位经济补偿。因为只要是非劳动者的原因解除劳动合同的就应该依法给与补偿
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你好，建议签订劳动合同，以免日后发生纠纷
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要看单位劳动纪律等规定
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