问答详情

单位口头,辞退我,又悔回到我去上班,我不去,可以申请赔偿吗

劳动纠纷 2022-08-25 15:22 人浏览
共3位律师解答
  • 如果单位强行辞退,可以先找单位开具辞退证明书。如果单位不开的,可以继续上班,单位有义务继续支付工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,在本单位工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资为经济补偿金
  • 劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。用人单位在劳动者的劳动期限届满前辞退劳动者,劳动者无过错且没有提前一个月通知劳动者的,需要对劳动者进行经济补偿,特别是对于负伤的劳动者
  • 员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台自贡律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中