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你好，请问下被公司辞退了，办理好辞退手续后，公司还不立刻结工资给员工，而且在办理公司流程手续后没有任何的扣款签单，几天后该公司提出要扣员工工资，这种情况怎么去处理呢？

劳动纠纷 2022-08-25 22:21 人浏览

共3位律师解答

公司辞退员工的程序：
1.认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度。
2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。
3.必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。
4、履行通知工会和本人的程序。
5.用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
50、89条规定的解除劳动合同的证明

平台法律顾问团队
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2022-08-25 21:55

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公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续

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2022-08-25 22:03

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公司辞退员工的程序：
1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据；
2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力；等等

劳动纠纷律师团队
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2022-08-25 22:21

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