问答详情

合同护士辞职流程是什么

劳动纠纷 2022-08-26 09:49 人浏览
共3位律师解答
  • 员工离职流程:
    1、员工辞职:
    (1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,再予以结算工资;
    (2)正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,然后再办妥《离职报告表》,再予以结算工资
  • 辞职的流程:提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月结算工资,办理正式离职手续
  • 辞职的具体流程如下:
    (1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。
    (2)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台驻马店律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中