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劳动者在试用期内提出解除劳动合同,用人单位的义务有哪些?
劳动部《关于贯彻实施〈劳动法〉若干问题的意见》规定,劳动者依据《劳动法》的规定在试用期内解除劳动合同
试用期内解除劳动合同需要提前30天通知吗
试用期内解除劳动合同不需要提前30天通知。试用期内劳动者办理离职需要以书面形式发出通知,提前三天告知用人单位即可领取工资
在哪些情况下,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同?
员工是企业经营行为的具体运作者,员工的不当辞职,很可能会给企业的经营带来不良影响。因此,法律规定劳动
试用期内,用人单位可以任意解除劳动合同吗?
试用期内,劳动合同双方当事人解除劳动合同的自由都比较大,那么,用人单位是否也可以任意解除劳动合同呢?
什么情况下解除劳动合同需要提前通知
如果劳动者在预告性辞职的,应提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后可以解除劳动合同;而劳动者具有患病或者非因工负伤,在
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