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你好我与公司签订的合同包括基本工资、加班工资、岗位津贴、全勤工资和绩效工资的构成。注:很明显,甲方可以根据公司的经营情况进行适当调整或决定是否支付相应的奖金和福利。但是,没有具体数额。现在公司准备根据业务情况扣除岗位津贴、绩效工资和加班工资。公司这样做合法吗?

劳动纠纷 2022-08-26 20:51 人浏览
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