我在公司已经四个多月了，没有签订劳动合同，也没有支付各种费用。如果我在没有劳动合同的情况下辞职，我似乎可以在同一天离开，并且必须支付我的工资，对吗？然后他拒绝付钱给我。我于11月21日辞职。直到现在，他给了我工资和扣除的钱，他没有给我一个我的表现佣金。我可以向劳动局起诉，要求赔偿你四个月双倍的工资
劳动纠纷
2022-08-27 07:28
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
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支付赔偿金包括没有劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资
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