你好，律师先生！该公司于5月10日支付了3月份的工资，并于4月30日辞职。老板不愿意在5月10日同时支付3月和4月的工资。请问：这合理吗？我必须在清明节那天上班，没有补假。你能要求公司赔偿工资的三倍吗？

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