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我已经工作了半个月,没有签订劳动合同。该公司想借调到其他部门工作三天,需要出差。因为我不同意某件事,公司想解雇我。我怎样才能维护我的个人利益

劳动纠纷 2022-08-27 18:43 人浏览
共2位律师解答
  • 公司未签劳动合同辞退的可以要求经济补偿,《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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