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如果双方在劳动合同到期时未能签订劳动合同,是否属于雇佣关系?

劳动纠纷 2022-08-27 21:01 人浏览
共3位律师解答
  • 签订三年劳动合同到期后继续在原单位工作的,原用人单位未表示异议的,属于劳动关系。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (一)》第十六条:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持
  • 您好!即使没有与公司签订劳动合同,也可以形成事实上的劳动关系,如果您的私下行为侵害了公司利益,同样属于违反劳动合同法
  • 合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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