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请问，集团已经决定注销A公司了，本人5月底合同到期了，A公司法人决定不与我续签合同了，员工有赔偿吗

公司企业 2018-12-24 19:02 人浏览

共4位律师解答

正常注销，一般没有影响！凡有下列情形之一的人员（除国家另有规定外），不得担任企业法人的法定代表人：　　
一、因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销营业执照之日起未满三年的；　　
二、因经营管理不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人，自核准注销登记之日起未满三年的；　　
三、刑满释放、假释或缓刑考验期满和解除劳教人员，自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年的；　　
四、因从事违法活动被司法机关立案调查，尚未结案的；　　
五、各级机关（包括党的机关、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关）在职干部和军队在职现役军人；　　
六、国家法律、法规和政策规定不能担任企业领导职务的。　　企业法人终止，其债权债务尚未清理完结的原法定代表人，不得新任其他企业法人的法定代表人。

法律快车咨询顾问

2018-12-24 18:51

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如果是有限责任公司和股份有限公司等公司制企业的，由公司以全部财产承担债务，法人代表不承担连带责任。但是也有例外。若法人代表的个人财产与公司财产混合分不清的，滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
这种情况下是要承担公司债务的。

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2018-12-24 18:53

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有经济补偿。

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

《劳动合同法》
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2018-12-24 19:01

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公司注销要进行清算，固定资产就以净值参与清算，所以固定资产正常折旧就行了。清算主要是需要处理费用、债权债务。注销时，税务机关主要看你税收是否缴清，工商部门主要看你负债怎么处理。
注销后的剩余资产再由股东按出资比例分配，固定资产可以变卖后以货币分配也可以实物直接分配，剩余资产的处理由股东协商。所以未提完折旧的固定资产无需补提

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2018-12-24 19:02

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