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公司合并，原公司注销，合同到期后要续签新合同，本人不续签，可有补偿？

合同纠纷 2019-04-05 12:45 人浏览

共4位律师解答

工伤期间是不可以解除合同的，最少要顺延至治疗结束进行伤残鉴定为止，如果被鉴定构成残疾，单位也无权解除合同，只有自己有权解除，而且还可以要求赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

合同纠纷律师团队
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2019-04-05 12:26

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1、吸收合并。一个企业合并另一企业，被合并方注销，合并方继续存在。
2、新设合并。原来的企业全部注销，新设立一个企业，为合并后的企业。
3、控股合并。合并方通过直接或间接控制被合并方50%以上（不含50%）的股权，完成合并。合并方与被合并方继续存在。

法律快车咨询顾问

2019-04-05 12:33

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公司合并需要什么资料？

一、公司合并的有关材料

1、合并公司各方签署的合并协议(加盖合并各方公章及法定代表人签字);
合并协议应当包括下列内容：

(1)合并协议各方的名称;

(2)合并形式;

(3)合并后公司的名称;

(4)合并后公司的注册资本;

(5)合并协议各方债权、债务的承继方案;

(6)签约日期、地点;

(7)合并协议各方认为需要规定的其他事项。

2、合并各方公司的股东会或股东大会关于公司合并的决议;

3、合并各方的营业执照复印件;

4、依法刊登公告的报纸报样;

5、合并后的验资报告;

6、因合并而注销的合并方的注销证明。

二、因合并办理设立登记、变更登记、注销登记提交的材料
新设合并按《公司设立登记提交材料规范》填写有关表格并提交有关材料。
吸收合并由合并后存续的公司按《公司注册资本、实收资本变更登记指南》填写有关表格并提交有关材料;吸收合并后涉及其他登记事项变更的，还应当按照相关变更登记提交材料规范提交相关材料，重复的材料可不再提交。合并后不再保留的公司应当在合并后存续的公司的变更登记前或者与合并后存续的公司的变更登记同时办理公司注销登记，其《准予注销登记通知书》作为合并后存续的公司的变更登记的材料。
注：
1、合并涉及注销登记的，根据合并协议中载明的合并公司的债权、债务承继方案，可以不进行清算，注销登记可以不提交清算报告;但是如果合并协议中载明需注销合并方须先行办理清算事宜的除外。

2、因合并新设的公司的经营范围、吸收合并存续公司新增的经营范围中，涉及法律法规规定应当在登记前报经有关部门审批的，应当在登记前报有关部门审批，凭有关部门的许可文件、证件办理登记注册。

3、因合并申请设立登记、变更登记、注销登记，应当在合并公告45日之后。

4、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。

平台法律顾问团队
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2019-04-05 12:45

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办理社保注销，然后办理地税及工商的注销。
社保注销资料：
1、《社会保险注销登记表》；
2、《社会保险登记证》；
3、《注销社会保险缴费登记表》（地税部门盖章）；
4、当月社会保险费银行托收凭证；
5、《中华人民共和国税收通用缴款书》（如有欠款需缴清）。
社保注销流程：
1、单位经办人或负责人携带规定资料前往广州社保机构提出社保注销申请；
2、社保中心工作人员受理资料，并对资料进行审核；
3、审核完成，资料齐全，符合条件即办理社保注销手续。

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2019-04-05 12:38

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