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你好,我想问一下。在工作中,老板没有具体说明如何处理迟到和不打卡的问题。离开后,他因迟到和没打卡等原因扣了工资。我该怎么办?非常感谢。

劳动纠纷 2022-08-28 19:43 人浏览
共3位律师解答
  • 对迟到早退工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。但是,如果是迟到早退几分钟,一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的,如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
  • 对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。
    无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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