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公司经常加班,未按照《劳动法》规定全额支付加油工资,并以经常迟到或未打卡为由解雇员工。我们该怎么办?

劳动纠纷 2022-05-30 10:49 人浏览
共3位律师解答
  • 工厂加班费按照具体法律法规规定来算,劳动者可以拒绝加班。根据《劳动法》第四十四条规定,在法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬
  • 公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。无法定理由用人单位单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿
  • 劳动法辞退员工的规定:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的
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