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我在一家店里工作半年，因为家里有事想请假一个星期回家，结果不许我假，就因为这个事情老板说了很难听的话，而且还要辞退我在之前一直拖欠我们的工资，上个月要回来两个月工资现在还拖欠我三个月工资，近期一直询问他工资的事，但总是说没钱，而且态度还很差，入店半年来也不跟我们签劳动合同书，我该怎么样才能要回我的工资？上个月要回来两个月工资现在还拖欠我三个月工资，入店半年来也不跟我们签劳动合同书，我该怎么样才能要回我的工资？

合同纠纷 2019-05-11 23:58 人浏览

共3位律师解答

根据《继承法》第三条遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：
公民的收入；
公民的房屋、储蓄和生活用品；
公民的林木、牲畜和家禽；
公民的文物、图书资料；
法律允许公民所有的生产资料；
公民的著作权、专利权中的财产权利；
公民的其他合法财产。
　　夫妻的工资属于公民的收入与储蓄，所以夫妻的工资是遗产。

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2019-05-11 23:41

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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
拓展资料：
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。
2《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律快车咨询顾问

2019-05-11 23:44

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公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

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2019-05-11 23:58

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