仓库管理员提前一个月提出辞职申请，并获得批准。公司在辞职期满前六天安排了人员交接。由于剩余的六天不足以完成整个交接，仓库管理员在工作一个月后辞职，没有延长辞职时间来完成交接。现公司以库管员未完成工作交接为由拖欠工资，造成公司损失，并追究其法律责任。正常辞职期满但工作尚未移交时，我可以离开吗？如果公司未能给予足够的交接时间，导致公司自身损失，员工是否需要承担法律责任？

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