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几年前我签了一份三个月的工作合同,但工作了三个半月。我说过一年后我会去上班,但我没有打电话解雇我。这能得到经济补偿吗

劳动纠纷 2022-08-31 11:13 人浏览
共3位律师解答
  • 员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿:
    1、在试用期间被证明不符合录用条件。
    2、严重违反公司的规章制度。
    3、严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害。
    4、同时与其他公司建立劳动关系,对完成工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正。
    5、被依法追究刑事责任
  • 工作一年半被辞退了,那么就算是要支付一个半月的工资,但是要赔偿多少还是要看在被辞退之前你的工资有多少,如果被辞退之前的工资高那么得到的赔偿金也会比较多。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算
  • 用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。根据《劳动合同法》第46条,有该条规定情形的,用人单位应向劳动者支付经济补偿
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