如果公司根据《劳动法》第44条的规定与员工解除劳动合同，是否需要提前通知工会并征得劳动行政部门的同意，才能依法解除劳动合同？目前，公司尚未通知工会并取得劳动行政部门的同意，只是通知员工协商解除合同。是否构成违约终止？

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