我在这家公司的管理层工作了四年。2016年1月29日下午，公司经理对我说，公司今年的组织架构发生了变化，要求我降职降薪。2016年2月实施。我不同意。经理说如果我不同意，我可以辞职。听了这话，他的头脑发热了，他递交了辞呈。后来，当我想到这一点时，当我进入工厂时，我没有要求我担任技术部门的副经理。在2015年的会议上，我被要求担任技术部门的副经理，但我没有得到加薪。工作量增加了。该公司从未购买过社会保险。我能向公司要求赔偿吗？赔偿呢？

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