你好我想问一下，在前两个月，我在一家小工厂按小时工资工作是否合法，但不到一个月，工厂要求我们每次不能免费加班都要完成他的小时工资，但如果他现在提出辞职，他会按计件工资付给我，因为工厂招聘了很多人，但是他们都是按小时工资工作的，但是我们不能在第三个月按个人计件工资工作。很多人因为失去了小时工资而辞职，但是他们在招聘的时候没有跟我们谈。他们只说头两个月的小时工资是按月支付的，而第三个月的个人计件工资则更少。少发工资合法吗？请帮帮我。非常感谢。
劳动纠纷
2022-08-31 14:54
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共3位律师解答
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您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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您好，申请劳动仲裁
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你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
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