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用人单位是否无固定期限强行解除劳动合同?有赔偿问题吗?

劳动纠纷 2022-08-31 17:53 人浏览
共3位律师解答
  • 无固定劳动期限合同的解除,如果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应向劳动者支付二倍赔偿金
  • 用人单位解除无固定期限劳动合同,如果是协商解除合同的,劳动者可以要求用人单位按照工龄,每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。如果用人单位的解除不符合劳动合同法的规定而构成违法解除的,劳动者可以要求用人单位支付两倍的经济补偿金,劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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