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在没有签订劳动合同的情况下，如果雇主下班后不付款，我该怎么办？

劳动纠纷 2022-09-01 16:08 人浏览

共3位律师解答

合同签订后，对方未付款的，作为守约方，可以按合同约定及《合同法》第一百一十四条的规定要求违约方支付违约金。另外，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定

平台特邀律师
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2022-09-01 15:49

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公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式

劳动纠纷律师团队
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2022-09-01 15:56

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

法律快车咨询顾问

2022-09-01 16:08

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