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我工作了不到四个月,没有签订合同,没有接到任何通知就被解雇了。我能要求赔偿吗

劳动纠纷 2022-09-02 04:33 人浏览
共3位律师解答
  • 如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿

  • 1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;
    2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;
    3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
  • 未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
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