嗯，我在八月底搬进了我们公司的宿舍。9月1日，我与我们公司签订了一份出纳合同。基本工资是3500英镑。这是一家足部按摩俱乐部。据说它最晚在9月初开业。然而，在9月15日，该主管表示，每个在职员工在9月份的工资只有70%。因此，该公司仍在9月份进行了翻修。9月，包括我在内的在职员工去上班，分发传单，清洁工作直到9月29日才开始。今天是10月7日。我不想这么做。我想辞职。你有薪水吗？我告诉我们的经理辞职。他不赞成。他说我只工作了几天，没拿到工资？这合法吗？据说九月份有70%的工资。现在我想辞职。他不给我钱合法吗

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