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试用期一个月内未签订劳动合同,且工作日不足15天的。根据公司规定,如果每月工作日少于15天,则无绩效工资。这名员工不满意。该公司的做法是否违法?

劳动纠纷 2022-09-02 08:35 人浏览
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